政府计划建立部门到总部的责任制度，以遵循建筑行业的安全问题。 Huang Guo：行政管理不能仅由检查数量 退出时间：2025-04-18 17:42 申诉专员办公室最近发布了一份有关主动调查的报告，该报告宣布，在收到建筑承包商说服劳工部后，建筑物部门错误地在关注之前收到详细信息是错误的。因此，从2011年到2021年的十年中，它仅对案件施加了承包商纪律；该办公室还揭露了建筑行业中“建造棚子”的“纸张签名”的情况，这导致了社会混乱。现在的“ Sing Man”（Thy -18）专栏文章“大国际象棋委员会”是指事件中的非Kasiyahli Jichao，并认为它反映了三个主要问题：一个是组织文化，第二个是不充分的管理工作，第三个是不足的，第三个是不足的。要求责任，并计划提高管理能力的责任制度。工会联合会董事长，法律委员会成员Huang Guo认为，委员会在公共管理的办公室报告是一个系统管理问题，称政府部门的管理不仅侧重于检查的数量，还取决于检查的有效性，例如该部门如何支付安全。办公室报告指出，高度的运营（例如竹trellis和吊船）依靠“合格的人”该标志系统。 “合格的人”尚未建立在格子上，并且发行了“货架纸”，涉及制造和使用假文件。 Huang Guo说，现行法律仅要求“合格的人”签署表格，并仅提交给承包商以进行存款，而劳工部的办公室安全办公室将在需要时进行审查。他建议，当局可能需要“合格的人”将其提交劳工部门，以便在检查签证表格之后，包括检查清单，现场照片和时间证书，以减少欺诈的机会。如果劳工部发现承包商在没有验证的情况下签署了“安全文件”，则应咨询警察以跟上。建筑物部和塔巴瓦部门已为承包商的纪律转诊机制，其建筑安全性绩效差，但该报告指出，由于建筑部认为纪律学分指南，建筑物部正在失去对劳动部转诊的各个案件的处理。第一个原则是，承包商连续六个月被定罪了5个或更多的劳动安全罪。第二个原则是建筑项目涉及涉及DEA的劳动安全犯罪TH或截肢。 Huang Guo建议，“第一标准”将降低阈值，并严格“连续六个月内在一个领土上有2个以上的信念”。黄郭安也是政府的政策，应该向更大的苏坎（Sukand）表明“便宜不是奖励”，但“工作安全是首要任务”。他建议，在投标评估期间，“建筑安全性绩效”竞标评估的比例应直接增加，因为如果价格和其他优势更高，相关分数易于标记，目前相关分数的比例仅为12％。他还建议建立一个“双信封”系统，该系统在竞标过程中建立了“健康安全”资格级的构建，并实施了一次单球否决权，以供竞标承包商，工作安全和健康绩效差。此外，黄郭指出，尽管“健康与卫生规则”“发生在2023年，罚款极为严重的卡利工作和违反健康的罚款，最高处以1000万元人民币的罚款和两年的监禁，在相关案件中，法院仅包括30,000至50,000元人民币。政府建议政府应审查安全规定和健康的规定，并惩罚1000万个YUAN的罚款。避免过度惩罚并失去上述内容的上诉所必需的。